為更好、更快地促進(jìn)新人成長(cháng)，落實(shí)青年人才培養理念，幫助新入職員工盡快完成角色轉變，引導青年員工在思想上認同企業(yè)文化、企業(yè)精神，使其迅速成長(cháng)，10月13日早上，新廈公司召開(kāi)2023年新入職員工座談會(huì )暨“導師帶徒”簽約儀式。新廈公司領(lǐng)導班子、各部室負責人及新入職員工參加此次會(huì )議。會(huì )議由團支部書(shū)記主持。

會(huì )上，團支部書(shū)記向新員工介紹了蒞臨會(huì )議及線(xiàn)上參加會(huì )議的公司領(lǐng)導、各部室負責人，并對2023年兩位新入職員工表示了熱烈的歡迎，隨后，新入職員工分別作了自我介紹，將個(gè)人的基本情況及發(fā)展目標進(jìn)行了闡述，團支部書(shū)記宣讀了《甘肅第七建設集團股份有限公司新廈公司“導師帶徒”培訓工作實(shí)施細則》。        

    針對新員工所學(xué)專(zhuān)業(yè)，公司為兩位新入職員工分配了見(jiàn)習期的崗位；由新廈公司團支部書(shū)記組織“導師帶徒”簽約儀式，并簽訂了“導師帶徒”合同，簽訂完畢后，由導師和徒弟分別進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。兩位徒弟表示在今后工作中做到嚴于律己、虛心請教導師問(wèn)題，學(xué)習導師的工作方法、態(tài)度、經(jīng)驗，在導師的“傳、幫、帶”下，努力工作，披荊斬棘，為公司發(fā)展貢獻力量。兩位導師表示，一是看重責任，認真履職。二是既要在工作中進(jìn)行專(zhuān)業(yè)和管理業(yè)務(wù)的“傳、幫、帶”對徒弟手把手教導，還要讓其在思想上認同企業(yè)文化、企業(yè)精神，為公司發(fā)展進(jìn)行青年人才的儲備。

會(huì )議最后，新廈公司總經(jīng)理做了總結講話(huà)，對兩對師徒提出了幾點(diǎn)希望及要求：對徒弟一是希望新員工盡快完成角色轉換，在之后的工作中跟好自己的導師，并積極學(xué)習導師身上的優(yōu)點(diǎn)；二是希望新員工要立足本職崗位，戒驕戒躁，腳踏實(shí)地干工作。其次對師傅要求：一是要以身作則，言傳身教。二是用心關(guān)懷，共同進(jìn)步。三是倡導正能量，弘揚正氣。

    通過(guò)此次會(huì )議進(jìn)一步激發(fā)了新員工的學(xué)習熱情，營(yíng)造出“教學(xué)相長(cháng)”的工作氛圍，在之后的工作學(xué)習中，師傅通過(guò)帶思想、帶作風(fēng)、教知識、教技能，幫助新員工快速融入、促進(jìn)成長(cháng)，為公司增添新活力，充分發(fā)揮“導師帶徒”的優(yōu)良傳統，進(jìn)一步夯實(shí)新廈公司人才根基。（陳睿成）