為促進(jìn)新入職員工盡早了解、融入企業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，提高技能，引導青年員工立足崗位、勵志成才。2月14日下午，新廈公司召開(kāi)2022屆導師帶徒推進(jìn)會(huì )，公司領(lǐng)導班子、團支部書(shū)記及4對師徒對子參加了會(huì )議，蘭外項目人員參加視頻會(huì )。

會(huì )上，辦公室主任宣讀了新廈公司“導師帶徒”培訓工作實(shí)施細則，詳細介紹了4對師徒對子的結對情況。新員工和導師代表分別進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，他們表示，將腳踏實(shí)地，認真學(xué)習，盡快完成從學(xué)生到員工的角色轉換，努力提升自己，為公司的高質(zhì)量發(fā)展增磚添瓦。隨后，組織簽訂了《導師帶徒合同書(shū)》、《導師帶徒檔案》，正式開(kāi)啟了導師帶徒“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統。

黨支部書(shū)記對導師帶徒工作及新員工職業(yè)生涯規劃做了具體要求：一是導師帶徒工作關(guān)鍵在“師”，思想上以身作則，業(yè)務(wù)上幫扶帶教，要因材施教，講求方法，堅持以實(shí)際出發(fā)，從基礎的業(yè)務(wù)做起，堅持高標準，嚴要求，培養嚴謹、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和良好的生活習慣，教會(huì )徒弟做人、做事的本領(lǐng)；二是導師帶徒工作行動(dòng)在“徒”，新員工要端正態(tài)度，轉變工作角色，適應新的環(huán)境，虛心求教，學(xué)習理論與實(shí)踐相結合，提升綜合素質(zhì)，把導師和同事前輩們的工作經(jīng)驗學(xué)到手、練就真本領(lǐng)，在工作上成為中流砥柱；三是導師帶徒工作落腳點(diǎn)在“實(shí)”，綜合辦公室和團支部要嚴格執行集團公司各項考核辦法進(jìn)行考核，及其發(fā)揮監督的作用，做實(shí)做細導師帶徒活動(dòng)，確保人才培養工作，到達導師有成就，徒弟有成長(cháng)的效果；四是建議新員工要盡早規劃職業(yè)生涯規劃目標，實(shí)事求是的自我分析，按照三年一小成，五年一大成，十年出人才的要求客觀(guān)的制定目標，以實(shí)際行動(dòng)踐行自己的目標，并做好總結反饋，相信在不久將來(lái)4位新員工都能成為公司的骨干。

此次新員工的加入，為新廈公司發(fā)展注入了新鮮血液，進(jìn)一步激發(fā)了公司發(fā)展的活力。(劉曉苗）